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DISC 性格分析

 

DISC代表四種不同類型的工作特性--主導性, 感化性, 穩定性及兼容性。這套工作特性分析在過往超過55年廣泛地在57個國家翻譯成47種語言而被用於65,000家企業。它用馬斯頓(1928年)的工作行為理論基礎,讓你快速,簡便,準確地描述一個人的工作特性。工作特性並沒有優劣分行,言而準確認識傭工的工作特性,可幫助確定適當管理方式及如何推動傭工有更好表現。

 

DISC

主導性

感化性

穩定性

兼容性

自信 友善 親和力 完美主義者
具競爭力 說服力 可信 邏輯思維
直接 積極 勤勞 精確
富有進取心 健談 善良 準確
好奇 具交際能力 貫徹 有系統的
自我推動 有影響力 思慮 外交手腕
樸實無華 細心思考 積極 肯定
謹慎 認真 警戒性 獨立
不苛求 基於事實 流動性 意志堅強
謙虛 分析 急躁 貫徹
安寧 探測 感性 武斷
溫和 研究 不安 非傳統

 

了解傭工的工作特性分析後,再配合以下5大法則,和諧的賓主關係,不再是“天方夜譚”。
 
 

1. 以相互尊重的態度對待他人


2. 求大同存小異
 

3. 細心聆聽,主動澂清不明之處
 

4. 欣賞別人長處
 

5. 著重清楚溝通